Network
Pikiran kita tentang orang lain atau situasi memang bisa memengaruhi sikap kita kepada orang atau situasi tersebut.
Cara merespon seseorang, memosisikannya, melayaninya, semua itu sangat bergantung pada pikiran atau persepsi kita tentang orang yang bersangkutan.
Pikiran curiga terhadap seseorang menjadikan kita menaruh benci kepadanya, sehingga gerak-geriknya tampak begitu sensitif. Padahal, hal yang kita duga dan curigai belum tentu benar adanya.
Kebiasaan curiga akan berdampak juga pada psikologis. Misalnya, Anda berasumsi bahwa atasan pilih kasih dalam menilai kinerja Anda dan rekan-rekan kerja lainnya.
Akibatnya, Anda membenci atasan dan menularkan kebencian tersebut kepada rekan-rekan yang sepaham dengan Anda. Sebagai akibatnya, produktivitas kerja Anda menurun.
Pada dasarnya, pikiran kita bekerja sesuai arahan. Kita sendirilah sang pengarah itu. Pikiran apa pun, baik positif maupun negatif. Hal ini akan menjadi arah bagi akal. Akal akan bekerja dan mewujudkan hal yang kita pikirkan.
Jika kita berpikir negatif, akal akan fokus pada pikiran yang ada. Sehngga melemahkan variabel positif.
Contoh, pada saat Anda berpikir negatif terhadap pekerjaan, bawahan atau atasan, maka akal akan “menyingkirkan” sisi baik atasan atau bawahan dan pekerjaan Anda.
Dengan begitu, akal bisa fokus pada pikiran tersebut. Lalu, akal akan memperkuat hal yang Anda pikirkan dengan informasi sejenis yang sudah terekam dalam memori.
Sementara, jika Anda fokus pada hal positif, maka akal akan melepaskan diri dari rasa takut itu dengan menghindarinya atau menghadapinya dengan keberanian dan optimisme. Lalu, hal yang terjadi ternyata Anda tampil memukau ketika berbicara di depan orang-orang.***
