Network
Jika ingin menyerahkan atau mengalihkan pekerjaa, pastikan terlebih dahulu bahwa mereka tidak memiliki pekerjaan.
Kedua. Interupsi Berkali-kali
Supervisor (pengawas) yang selalu menelpon dan mengunjungi meja para karyawannya saat mereka bekerja, sebenarnya juga dapat menyebabkan stres pada karyawan.
Untuk mengatasi hal tersebut, supervisor (pengawas) harus pandai dalam memanajemen waktu, pendelegasian tugas yang benar, dan perintah yang jelas kepada para karyawan.
Ketiga. Mengatasi Masalah dengan Masalah
Tingkat stres juga bisa meningkat jika masalah yang dihadapi karyawan ditanggapi dengan peraturan baru yang kontraproduktif.
Baca Juga: Mengonsumsi Air Hangat Setiap Hari-nya Dapat Memberikan Manfaat Bagi Kesehatan dan Juga Kecantikan.
Hal yang dilakukan untuk mengatasinya adalah dengan memberikan penjelasan yang detail soal peraturan tersebut agar para karyawan dapat bisa memahaminya.
Keempat. Ketidakpercayaan dan Ketidakadilan
Adanya ketidakpercayaan dan ketidakadilan bisa menurunkan produktivitas para karyawan dan membuat mereka berprilaku buruk.
